職工在公司餐廳挑選菜品。艾鳳鳳　攝

今年以來，陜煤集團榆林化學有限責任公司緊扣“辦準、辦實”主題，聚焦“三個打造”建設目標，從細處破題、實處落筆，以一件件暖心實事和一條條惠民舉措，描繪出一幅高質量發展的幸?！靶庐嬀怼?。

打造綠色工廠“風向標”

走進榆林化學，掩映在綠樹間的紅墻棕頂、一塵不染的廠區道路、窗明幾凈的辦公大樓、點綴其間的花草樹木……完全感受不到這是一座化工廠，“園林式”工廠在這里變成了現實。

榆林化學錨定“全方位創建二級安全標準化企業及清潔文明示范企業”目標，成立清潔文明領導小組，劃分典型問題管理及屬地部門，堅持日常清理與定期整治相結合，通過日抽查、周檢查、月全覆蓋大檢查等形式，對發現的問題制定整改計劃、下發督辦單、完成整改反饋，形成閉環管理。

此外，該公司還通過實施約談制度、行政例會通報、調整激勵模式、加大考核力度等方式，高標準、嚴要求抓好現場清潔文明工作，著力打造綠色工廠“風向標”。

打造職工餐廳“樣板間”

“快去看看，餐廳增加了特色小吃，有餃子、羊肉面、麻辣燙等，選擇困難癥要犯了?！痹谟芰只瘜W，優質的餐飲服務讓廣大職工紛紛點贊。

通過實行餐廳市場化運營模式、上線“中控餐廳”、改造餐廳內部設施，滿足職工多元化就餐需求；廣泛征集職工餐廳合理化建議，深入挖掘職工服務“金點子”，豐富菜品種類、增加小吃及夜餐供應、更換顏值和舒適度高的新桌椅，隨著一系列措施不斷實施，職工的獲得感和滿意度不斷提升。

此外，榆林化學還不斷完善餐廳各項管理制度，對餐廳服務人員進行膳食搭配、禮儀接待等專項培訓；以“伙管會”為平臺，加強管理，提高菜品質量，豐富窗口類型，著力打造職工餐廳“樣板間”，讓職工切實感受到家的溫暖。

打造文娛活動“最強音”

晚飯后，三五個年輕小伙相約打籃球，運球、過人、投籃等動作行云流水，在揮灑汗水的同時也享受著輕松的業余生活。

榆林化學以“每月一主題文體活動”為目標，充分結合職工訴求心聲，搭建起能讓職工展示才華、交流互動、健康運動的“活力”平臺。設施完備的籃球場、羽毛球場、健身房、游泳館等場所，讓職工在工作之余，有了舒壓健身的溫馨園地。除此之外，該公司積極推進職工所需、所喜的“家”文化建設，因地制宜舉辦拔河比賽、健身跑、單身職工聯誼等活動，著力打造文娛活動“最強音”。

“工會籌備辦每個月舉辦一場有聲有色的文體活動，為廣大職工搭建起展示自我和溝通交流的平臺，增進了各方友誼?！痹摴痉毡Ｕ现行墓ぷ魅藛T趙俊美說。

職工安居樂業，企業欣欣向榮。在高質量發展的征途上，榆林化學以民生實事為基，把溫情系在心頭，讓幸福流淌在職工心間。

通訊員　艾鳳鳳　張旭